Đánh giá công ty, một xu hướng mới "gõ cửa" Việt Nam

  • 22/10/2018 09:09

Nhờ Internet, mọi người có thể chia sẻ đánh giá của mình và học hỏi từ những người khác trước khi đưa ra lựa chọn. Và giờ đây, trên ITviec.com – website tuyển dụng chuyên ngành IT hàng đầu Việt Nam, các chuyên viên IT có thể tìm hiểu xem các đồng nghiệp đang nói gì về một công ty cụ thể trước khi nộp đơn xin việc.

 


Với hơn 500 đánh giá, FPT Software là công ty nhận được nhiều đánh giá nhất trên ITviec.com

“Công việc mà bạn chọn sẽ tác động đến cuộc sống của bạn rất nhiều. Vậy tại sao không xem thử mọi người đang nói gì về một công ty trước khi xin việc?” - ông Chris Harvey, CEO của ITviec.com nói. Tính năng mới của ITviec - Company Review – là nơi các nhân viên cũ và hiện tại đánh giá, đăng ưu điểm và những gì mà họ nghĩ công ty cần cải thiện. Đây là tính năng Company Review đầu tiên và duy nhất trên một trang web việc làm tại Việt Nam. Người dùng có thể đánh giá các công ty từ 1 đến 5 sao dựa trên các tiêu chí như “Lương và Phúc lợi”, “Đào tạo và Học tập”, và “Văn hóa và Niềm vui”. Tất cả các đánh giá đều được ITviec kiểm duyệt để đảm bảo chất lượng. Mỗi tuần, ITviec nhận được hơn 400 “company review” mới từ các chuyên viên IT. Đến nay, đã có hơn 6.900 “company review” về hàng trăm công ty IT đang hoạt động ở Việt Nam. “Sứ mệnh của ITviec là giúp các chuyên viên IT phát triển nghề nghiệp bằng cách chọn những công việc phù hợp. Mục Company Review giúp họ hiểu rõ hơn liệu mình có phù hợp với một công ty về mặt chuyên môn và văn hóa không trước khi xin việc” - ông Harvey chia sẻ.


Một buổi làm việc của các nhân viên DEK Technologies

Theo nghiên cứu của ITviec, 74% ứng viên tìm hiểu về công ty từ rất sớm, khi họ đang tìm việc. Trên mục Company Review của ITviec, các nhân viên cũ và hiện tại thường thể hiện sự hài lòng và không hài lòng về nhiều thứ như chính sách làm thêm giờ, bộ phận quản lý và môi trường làm việc. Họ cũng thường đưa ra lời khuyên là công ty sẽ phù hợp với những người junior hay senior. “Chúng tôi ngạc nhiên về một số điều mà các nhân viên IT thực sự quan tâm qua các review” - ông Harvey chia sẻ. “Chẳng hạn, họ quan tâm nhiều đến số lượng nhân viên nữ trong văn phòng, chất lượng bãi đậu xe và sự sạch sẽ của nhà vệ sinh. Các công ty đáp ứng những điều này có ưu thế trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài”.


Một review gần đây của nhân viên KMS Technology

Các công ty IT nhận được nhiều đánh giá nhất gồm FPT Software, VNG, NashTech, Evolable Asia, KMS Technology, và Robert Bosch Engineering and Business Solutions. Công ty Evolable Asia (Nhật) nhận định mục Company Review và Rating trên ITviec là “một vũ khí mạnh mẽ” trong quá trình tiếp cận và tuyển dụng ứng viên vì nó mang lại ba giá trị quý giá. Đó là xác định được sự hài lòng của ứng viên và nhân viên, cung cấp những thông tin chi tiết về những gì họ thích và không thích, từ đó giúp các công ty hoàn thiện chiến lược thu hút và giữ người tài. Cuối cùng, mục này giúp công ty tuyển người nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả hơn vì những review chất lượng sẽ hối thúc các ứng viên tiềm năng quyết định nộp đơn nhanh. Bà Tạ Thị Kim Ngân, Giám đốc Tuyển dụng của FPT Software, nhận định: “Người dùng tham gia đóng góp nội dung” hiện đang là xu hướng trong “cuộc chiến” nội dung số. “ITviec đã rất thức thời trong việc là người dẫn đầu (và duy nhất tính đến thời điểm hiện tại) cho phép nhân viên nhận xét về doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT để làm nguồn tham khảo có giá trị cho các ứng viên trước khi ứng tuyển”. “Ngược lại, mục Company Review cũng là một kênh thông tin tuyệt vời, nơi nhà tuyển dụng có thể lắng nghe, tổng hợp và phân tích ý kiến của các bạn nhân viên/ứng viên để nhận ra điểm mạnh, điểm yếu của mình, từ đó có những điều chỉnh hợp lý để cải thiện hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt ứng viên/ nhân viên” - bà Ngân cho biết.  

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng kể câu chuyện Yeah1 và nhắn nhủ: Doanh nghiệp ICT nếu gặp khó, 'cứ tìm' tới Bộ Thông tin và Truyền thông

  • 11/05/2019 14:01

'Bộ Thông tin và Truyền thông xin nhận một việc: Tất cả những việc liên quan đến ICT (Công nghệ thông tin truyền thông - PV), các doanh nghiệp trong lĩnh vực ICT nếu có gặp vấn đề gì với luật pháp, lấy Bộ Thông tin và Truyền thông làm đầu mối', Bộ trưởng Hùng nói.

Tại Diễn đàn Phát triển Doanh nghiệp Công nghệ Việt Nam lần đầu tiên do Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã ngồi đến những thời khắc cuối cùng của phiên chiều để lắng nghe những trăn trở và góp ý của doanh nghiệp công nghệ trong hoạt động kinh doanh.

Trước nỗi băn khoăn của một doanh nghiệp khi nhiều lĩnh vực kinh doanh liên quan đến nhiều Bộ, ngành khác nhau, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông nhắn nhủ: Đấy là điều không bao giờ tránh khỏi.

"Bộ Thông tin và Truyền thông xin nhận một việc: Tất cả những việc liên quan đến ICT (Công nghệ thông tin truyền thông - PV), các doanh nghiệp trong lĩnh vực ICT nếu có gặp vấn đề gì với luật pháp, có thể lấy Bộ Thông tin và Truyền thông làm đầu mối".

"Giả sử có liên quan đến Bộ, ngành khác thì chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm. Thế này nhé, mình là một Bộ, nói chuyện với một Bộ khác thực sự dễ hơn là một doanh nghiệp đi nói", Bộ trưởng Hùng nói.

"Chúng ta sẽ bảo trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo bởi đó là thành phần chính trong cuộc cách mạng số và cách mạng công nghiệp 4.0".

Người đứng đầu Bộ Thông tin và Truyền thông cũng chia sẻ câu chuyện của Yeah1 . Khi gặp trục trặc trong giai đoạn gọi vốn ban đầu, không biết nương nhờ vào đâu.

bo-truong-nguyen-manh-hung-ke-cau-chuyen-yeah1-va-nhan-nhu-doanh-nghiep-ict-neu-gap-kho-39-cu-tim-39-toi-bo-thong-tin-va-truyen-thong

"Chúng tôi bảo "Thôi, em là ngành ICT, trong lĩnh vực quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông. Em nương nhờ vào Bộ, và Bộ sẽ tuyên bố ngay ngày hôm nay, trong buổi giao ban này, sẽ bảo trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực ICT".

"Để giải được những bài toán của thị trường, không những doanh nghiệp "động" đến các bộ khác, có thể "động" đến cả luật pháp quốc tế, có thể động đến cả doanh nghiệp nước ngoài, thì tiếng nói của chính quyền cũng tốt hơn. Thêm vào đó, Bộ Thông tin và Truyền thông thuyết phục một Bộ khác chắc cũng dễ hơn", Bộ trưởng Hùng nhắn nhủ.

Về vấn đề phát triển những mô hình, sản phẩm công nghệ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng rất khó để có ngay một chính sách về vấn đề sandbox (kế hoạch thí điểm). Vì đây là một vấn đề mới, các doanh nghiệp nên thử trước một vài lần.

"Cái gì mà mới thì ta phải thử trước, cho nó lộ ra các vấn đề, sau đó mình có chính sách điều tiết nó sau. Giống như anh Tân (ông Nguyễn Thế Tân - Tổng giám đốc VCCorp - PV) nói: "Mình là người thì mình không thể thiết kế một cơ chế chính sách cho khủng long sống được"! Các doanh nghiệp mong muốn có ngay cơ chế chính sách cho sandbox, nhưng thật ra, các bạn nên thử đã", Bộ trưởng nói.

Ông cũng lấy ví dụ về chuyện phát triển mobile money và cho rằng đây là một chủ trương lớn mà Bộ Thông tin và Truyền thông và Ngân hàng Nhà nước đã thống nhất triển khai dịch vụ này, đồng thời đề xuất lên Thủ tướng. Khi chính sách này được triển khai, các doanh nghiệp viễn thông sẽ trở thành ngân hàng, người dân có thể nạp tiền vào tài khoản nhà mạng rồi dùng điện thoại di động để chuyển tiền cho nhau hoặc chi tiêu hàng hoá có giá trị nhỏ.

Taxi công nghệ cũng là một ví dụ cho việc thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới tại Việt Nam. Ông nói, sau một hai năm thử vài mô hình, các vấn đề sẽ lộ ra và việc tìm giải pháp để triển khai sandbox sẽ rõ ràng.

  • Theo soha

Khẩu hiệu hành động 'MAKE IN VIETNAM': Đọc lướt có gì 'sai sai' và thông điệp bất ngờ ẩn chứa đằng sau

  • 08/05/2019 13:03

'Make in Vietnam vừa tạo hiệu ứng truyền thông cũng như thể hiện khát khao, chủ động của người Việt trong việc làm chủ công nghệ', bà Tô Thị Thu Hương, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghệ thông tin (Bộ TTTT) chia sẻ với Trí Thức Trẻ tại buổi họp báo chiều 6/5, trước thềm Diễn đàn Quốc gia phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.

Ngày 9/5 tới đây, Bộ TTTT sẽ tổ chức Diễn đàn Quốc gia phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam với chủ đề: "Khát vọng, tầm nhìn và định hướng vì một Việt Nam hùng cường".

Đây là lần đầu tiên Việt Nam tổ chức một diễn đàn quy mô quốc gia về phát triển doanh nghiệp công nghệ. Diễn đàn được kỳ vọng là khởi đầu quan trọng, tạo động lực thúc đẩy, phát triển hệ sinh thái các doanh nghiệp công nghệ, sớm hiện thực hoá mục tiêu đưa đất nước trở thành nước công nghiệp phát triển.

Điểm đáng chú ý trong Diễn đàn là khẩu hiệu "Make in Vietnam". Cụm từ này từng được bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội khi người nhiều người cho rằng viết sai chính tả, người cho rằng tham chiếu từ cụm" Make in India" của Ấn Độ, mục tiêu biến nước này thành trung tâm sản xuất toàn cầu – tức công xưởng thế giới.

Trả lời vấn đề này, bà Tô Thị Thu Hương, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghệ thông tin (Bộ TTTT) cho biết từ cuối năm 2018, Bộ TTTT đã tính tới việc cần có một khẩu hiệu cho việc phát triển ngành công nghiệp ICT của Việt Nam.

"Nhiều ý kiến được đưa ra nhưng chưa có sự tính toán một cách thấu đáo, cụ thể", bà nói và cho biết dù Bộ đã tham khảo, học tập từ Hàn Quốc, Ấn Độ cũng như các mô hình phát triển khác.

"Sau đó, chúng tôi đã mạnh dạn đề xuất thông điệp ‘Make in Vietnam’. Đây là câu tiếng Anh, đọc qua một lượt sẽ thấy sai sai nhưng nó có hiệu ứng truyền thông. Chính vì nghĩ là sai nên người ta sẽ phải đọc lại, việc đọc lại sẽ khiến họ phải suy ngẫm", bà nói.

Theo bà, cụm từ thường thấy là "Made in Vietnam" với động từ chia ở thể bị động, thể hiện sản phẩm được sản xuất tại Việt Nam. Trong khi đó, "Make in Vietnam" lại hàm nghĩa sự chủ động, khát khao sáng tạo, làm chủ của người Việt trong công nghệ.

"Nó vừa tạo hiệu ứng truyền thông, vừa thể hiện khát khao của chúng ta", bà Hương chia sẻ.

Số liệu của Bộ TTTT cho biết năm 2018, ngành công nghiệp công nghệ thông tin có doanh thu ước đạt 98,9 tỷ USD, tăng trưởng 8%. Trong đó công nghiệp phần cứng – điện tử đạt 88 tỷ USD, công nghiệp phần mềm đạt 4,3 tỷ USD, dịch vụ công nghệ thông tin đạt 5,7 tỷ USD và công nghiệp nội dung số trên 800 triệu USD.

Tổng giá trị xuất khẩu toàn ngành đạt 94 tỷ USD, xuất siêu khoảng 26 tỷ USD. Cũng trong năm này, công nghiệp công nghệ thông tin ướng tính đóng góp gần 50.000 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước, tạo việc làm cho hơn 1 triệu lao động.

Việt Nam có 30 năm đổi mới đã đạt được những thành tựu quan trọng toàn diện trên mọi lĩnh vực nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế và còn nhiều khó khăn, hạn chế. Động lực tăng trưởng dựa vào tài nguyên thiên nhiên, lao động giá rẻ, tăng vốn đầu tư, … không còn nhiều dư địa trong nền kinh tế số. Nguy cơ rơi vào bẫy thu nhập trung bình còn hiện hữu. Vì vậy, để thực hiện mục tiêu năm 2030 Việt Nam cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại, có thu nhập trung bình cao, Việt Nam có nền kinh tế hiện đại, năng động, phát triển nhanh, bền vững, độc lập tự chủ, gắn với chủ động, tích cực hội nhập quốc tế cần có động lực tăng trưởng mới có tính đột phá.

Để góp phần phát triển các giải pháp đột phá phát triển kinh tế - xã hội. Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức "Diễn đàn quốc gia Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam 2019", sẽ diễn ra vào Thứ 5, ngày 9/5/2019, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Hà Nội, với chủ đề: "Khát vọng, tầm nhìn và định hướng phát triển vì một Việt Nam hùng cường".

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc sẽ tham dự và chủ trì hội nghị. Bộ trưởng Bộ Thông tin Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng sẽ điều hành thảo luận tại diễn đàn

Sự kiện này sẽ có sự góp mặt của nhiều chính khách, doanh nhân nổi tiếng, đầu tư lớn, có nhiều kinh nghiệm trong ngành công nghệ: ông Nguyễn Đức Chung – Chủ tịch UBND TP Hà Nội; ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch Tập đoàn CMC; bà Lê Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, Chủ tịch Công ty VinFast; ông Hùng Trần – Giám đốc Công ty Got It, ông Nguyễn Thế Tân, TGĐ VCCORP; ông Lê Hồng Minh, Chủ tịch – TGĐ Công ty VNG; ông Lữ Thành Long – Chủ tịch Công ty Misa; GS. Kim Hyun Chul, nguyên cố vấn kinh tế của Tổng thống Hàn Quốc; ông Eric Sidgwick, Giám đốc quốc gia ADB tại Việt Nam; ông Nguyễn Xuân Thành, Trường Chính sách công và quản lý Fulbright…

  • Theo soha

“Khát” nhân sự Công nghệ Thông tin năm 2019 dù lương tăng mạnh

  • 10/01/2019 21:41

48.3 % những công ty được khảo sát cho rằng lương cho nhân sự Công nghệ Thông tin (IT) đã tăng 10-20% trong vòng 1 năm qua, theo như khảo sát từ ITviec.com, trang tuyển dụng chuyên ngành IT hàng đầu Việt Nam.

Đặc biệt, 26,7% tiết lộ mức lương cho nhân sự IT đã tăng hơn 20%. 21,7% cho biết lương nhân sự IT đã tăng thêm 10% trong năm 2018.

Dù tăng lương mạnh nhưng nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT vẫn “nóng”. Hơn 75% công ty khảo sát có kế hoạch tăng nhân sự IT từ 10 - 50% trong năm 2019.

khat-nhan-su-cong-nghe-thong-tin-nam-2019-du-luong-tang-manh

Nguồn: Ominext

Việt Nam đang đứng thứ nhất trong lợi thế về ngành IT vì “nhân sự giỏi với mức lương cạnh tranh”, khi so sánh với những quốc gia khác.

Dù lương cho nhân sự IT Việt Nam đã tăng lên nhưng nhà tuyển dụng vẫn “khát” nhân sự chất lượng cao. Vị trí đang được săn đón nhất là “Lập trình viên cấp cao (Senior Developer)”, những người có thể tư duy sáng tạo và đưa ra giải pháp cho các vấn đề, với 51,7% các công ty IT đồng tình.

Các lập trình viên với trình độ thấp hơn (Junior/Middle Developer), với khả năng làm theo hướng dẫn và viết code “sạch”, là vị trí được tuyển nhiều thứ hai, được 40% công ty tiết lộ.

Ngành IT sẽ bùng nổ trong năm 2019

Hơn một nửa công ty công nghệ tại Việt Nam cho biết nước ta có nhiều lợi thế để trở thành trung tâm công nghệ cao, trong đó có nhân sự IT giỏi, lương cạnh tranh và chính trị ổn định.

Trong khảo sát, 52% công ty IT nước ngoài cho biết họ cũng từng xem xét tới nhiều quốc gia khác trước khi quyết định thành lập văn phòng ở Việt Nam.

95,7% nhà tuyển dụng đã nhận thấy Việt Nam xứng đáng vì chất lượng nhân sự tốt mà chi phí lương lại thấp hơn. Do đó, 34,8% đồng ý rằng đây là lợi thế cạnh tranh số 1 của ngành IT Việt Nam.

Cũng không ngạc nhiên khi 82,6% cho điểm nhân sự IT Việt cao hơn những nước khác ở tiêu chí về khả năng chuyên môn. Bên cạnh đó, 21,7% cho biết đó cũng là một lợi thế mạnh của ngành IT Việt.

78,3% cũng tiết lộ Việt Nam có nguồn nhân sự dồi dào hơn, trong khi 60,9% đồng ý rằng giáo dục của ngành IT tại Việt Nam đáng tin cậy hơn những quốc gia khác.

khat-nhan-su-cong-nghe-thong-tin-nam-2019-du-luong-tang-manh

Nguồn: FPT Software

Khảo sát cũng cho thấy rằng 87% công ty IT cho điểm Việt Nam cao trong việc “chính trị ổn định”. 95,7% đồng ý rằng chi phí tổng và giá trị mang lại trong việc tuyển dụng nhân sự IT Việt cũng là lợi thế của đất nước ta.

Mặc dù nhân sự IT Việt rất được đánh giá cao về khả năng chuyên môn, nhưng 35% nhà tuyển dụng cho biết họ cần phải có “năng lực thiết kế phần mềm và tư duy phản biện thay vì chỉ làm theo hướng dẫn”. Bên cạnh đó, 26,7% khuyên các lập trình viên Việt phải cải thiện khả năng tiếng Anh, vì ngày càng có nhiều dự án quốc tế hơn. Quan trọng hơn, 15% nhà tuyển dụng cho rằng nhân sự IT Việt cần trung thành với một công ty hơn là cứ nhảy việc. Chỉ 11% nhà tuyển dụng cho biết họ nên cải thiện khả năng chuyên môn vì vốn đây là thế mạnh của họ.

Triển vọng tươi sáng

Triển vọng tươi sáng cho ngành IT Việt khá rõ ràng khi 53,6% công ty công nghệ cho biết họ có kế hoạch tuyển dụng thêm 10-30% nhân sự trong năm 2019, trong khi 26% có nhu cầu tuyển thêm đến 30-50%. Chỉ có 8,7% công ty muốn tuyển dụng hơn 50% trong năm 2019.

Vì thế, có hàng ngàn cơ hội cho các lập trình viên Việt phát triển sự nghiệp trong năm 2019.

Ông Chris Harvey, Giám đốc điều hành của ITviec, nhận định: “Việt Nam đang trở thành trung tâm công nghệ không chỉ của Đông Nam Á mà của cả thế giới. Ngày càng có nhiều công ty IT nước ngoài vào Việt Nam, và các công ty trong nước như Foody.vn hay VNG cũng đang phát triển nhanh. ITviec.com rất tự hào hỗ trợ họ trong quá trình phát triển”.

  • Theo nguoiduatin